一、申請案件因故延遲逾報備及逾期健檢，體檢合格準予備但須移送社會局勞資關係科卓處。(依就業服務法第67條規定處新台幣6萬元以上30萬元以下罰鍰)

二、填寫申請書及裝訂注意事項：
      1. 不同國籍或依據行政院勞委會不同核准文號引進外勞健康檢查結果報備案件，請分別申請。
      2. 申請書及名冊須加蓋公司及負責人章，塗改處亦請蓋章。
      3. 名冊勞工姓名書寫請勿潦草，個人資料及入境日期須與勞委會核准函一致。（A4格式一式二份）
      4. 體檢表請依名冊次序排列，靠右裝訂整齊。
      5. 回郵信封收件人及地址須與申請人、地址應相同，「否」須加附授權委託書。（A4格式）

三、其它：
      1. 健康檢查有傳染病者，無復檢之規定，需遣送出境，並行報告。
      2. 腸內寄生蟲項目不合格者（不含痢疾阿米巴），若45天內治療複檢合格者准以核備，如仍不合格，須即遣送出境（依據行政院衛生署96.10.3署授疾字第0960000907號函辦理）。

3.雇主於收受合格或不合格之定期健康檢查證明，皆應於１５日內向所在地衛生局辦理備查。對於不合格項目，雇主於取得確診證明、再檢查合格證明或治療證明後，應再辦理備查、

4. 國內體檢表送一份即可，請留影本備用。

5. 體檢表塗改處請加蓋醫院校對章。